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你获奖了吗

2015-3-25 11:12:45

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2014年公司“继往开来,三羊开泰”颁奖大会上,奖项之多样,奖品之丰富,气氛之热烈,令我激动不已!我看着台上那一张张熟悉而陌生的面孔,心想,原来他们不仅仅有一张美丽的脸庞,还有更多鲜为人知的故事。我听着那一段段亲切、生动而又实在的颁奖词,又是佩服、又是惊讶、更多的是感动。我在想,平日里这些普普通通的劳动者,这些和蔼可亲的同事,与我们好像没什么特别之处,可是今天,伴随着铿锵有力的颁奖词和愉悦而富有节奏的音乐,他们往领奖台上一站,俨然是一群名副其实的才华出众的研发专家;是日夜工作在生产一线地地道道的革新能手;是每天与工友并肩工作被为大哥大姐的班组带头人;是默默无闻品质高尚的普通人……

亲爱的朋友,看着他们手里那一份份奖品,你有何感想呢?你获奖了吗?你羡慕嫉妒了吗?

其实,获奖与不获奖,获奖多与少都不重要,重要的是你在乎的是什么。你是在乎你一年来本身素质的提高、业绩的进步还是你所得奖品的价值和数量?如果你看重的是你本身的进步和自我价值的提升,你就会觉得你所获得的奖品无论价值如何,它的份量都是很重的。因为它凝聚着你一年来的心血,它象征着你一年来的进步,它标志着公司对你一年来工作的肯定与认可,它是领导与同事对你的高度评价与赞誉!这份荣誉不是几件奖品能够替代的,也不是几百元或几千元钱能够买到的。从这种意义上说,你所获得的奖品,只是你所得荣誉的一种符号而已,它所代表的意义,已经远远超出了它本身所具有的商品价值。同样,我没有获奖,也不能说明我没有进步,不能证明我对公司和家庭没有贡献,只可以说我在某些方面与这些获奖者还有一定的差距。

如果,你在乎的是奖品的商品价值,那你可能就会大大失望,因为,它比起你的进步,比起你对公司对家庭的贡献来,确实是微乎其微的。

我在网上看到这样一则故事:

一群孩子在一位老人家门前嬉闹,叫声连天。几天过去,老人难以忍受。

于是,他出来给了每个孩子25美分,对他们说:“你们让这儿变得很热闹,我觉得自己年轻了不少,这点钱表示谢意。”

孩子们很高兴,第二天仍然来了,一如既往地嬉闹。老人再出来,给了每个孩子15美分。他解释说,自己没有收入,只能少给一些。15美分也还可以吧,孩子仍然兴高采烈地走了。

第三天,老人只给了每个孩子5美分。

孩子们勃然大怒,“一天才5美分,知不知道我们多辛苦!”他们向老人发誓,他们再也不会为他玩了!

不为他玩了?孩子们到底在为谁而玩?是为自己玩还是为老人玩?

原来人的动机分两种:内部动机和外部动机。在这个寓言中,老人的算计很简单,他将孩子们的内部动机“为自己快乐而玩”变成了外部动机“为得到美分而玩”,而他操纵着美分这个外部因素,所以也操纵了孩子们的行为。如果按照内部动机去行动,我们就是自己的主人。如果驱使我们的是外部动机,我们就会被外部因素所左右,成为它的奴隶。

朋友,如果你是为自己而玩的孩子,你还会在乎美分的多少吗?如果你看重的是自己的进步与提高,你还会在乎你获没获奖吗?

管理部  于方元

 

 

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